“This international recruiting project with HLC Talent is a great example of how innovative thinking in recruiting can make a big difference for our manufacturing operations.”

“HLC Talent …was a key player in the creation and launch of an offshore Shared Services Center, demonstrating great flexibility and open-mindedness [...] and supported – on an extremely tight schedule.”

“Growth was rapid, processes had to be reviewed, and we urgently needed a human resources department. HLC guided us through the major steps along the way, and was especially helpful in managing change.”

“We had been looking for a long time for a local recruiting agency that could support us in our specialized searches in Operations and Manufacturing. We were extremely pleased to partner with Mihaela and HLC Talent a year ago.

Given her technical background, Mihaela quickly and thoroughly understood our recruiting needs and was able to build strong connections with the Hiring Managers, helping them attract top talent to the organization.

She filled some very challenging roles for us. She was very thorough in her approach and gave us the confidence that we were truly getting the best candidates the market could offer.

She also proved to be very resilient, never hesitating to turn around and restart a search from scratch when needed.

If you need a reliable, invested partner for your growth, Mihaela is your top choice in recruitment.”

« En tant que Vice-président aux opérations, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec plusieurs firmes de recrutement au fil des années. Toutefois, peu d’entre elles se démarquent avec autant de clarté et de constance que HLC Talent.

Ce qui distingue HLC, c’est avant tout son approche personnalisée. Chaque mandat est traité avec une attention méticuleuse aux besoins spécifiques de l’organisation, à sa culture et aux dynamiques humaines qui la composent. Cette capacité à cerner les enjeux au-delà des simples compétences techniques est, selon moi, la marque des grands professionnels du recrutement.

À cela s’ajoute une efficience remarquable. Les processus sont fluides, bien structurés et orientés vers des résultats concrets. Les candidatures proposées sont toujours pertinentes, bien ciblées et démontrent une compréhension fine des profils recherchés.

Le suivi est rigoureux, transparent et empreint d’un grand professionnalisme.

Je recommande donc HLC sans réserve à toute organisation souhaitant s’entourer d’un partenaire stratégique en acquisition de talents. Leur expertise, leur rigueur et leur sens du service en font un allié précieux dans un marché de l’emploi en constante évolution. »

« Mihaela a joué un rôle clé dans la création et le lancement d’un centre de services partagés à l’étranger, faisant preuve d’une grande flexibilité et d’une grande ouverture d’esprit. Il s’agissait d’un projet entièrement nouveau, où toute l’organisation devait être planifiée, créée et soutenue selon un échéancier extrêmement serré.

Ce fut un réel plaisir de travailler avec elle, et elle laisse derrière elle une réalisation impressionnante. Sa joie de vivre et son dévouement ont été inestimables.

Mihaela possède une excellente attitude et était grandement appréciée et respectée par ses collègues, ses clients internes ainsi que les collaborateurs des autres sites.

Elle a contribué à briser les silos entre les différentes fonctions grâce à des initiatives telles que l’organisation de réunions conjointes, le partage d’espaces de travail et la mise sur pied d’activités sociales.

Le projet comportait des échéances très ambitieuses, avec peu de temps pour réfléchir et la nécessité d’agir rapidement. Mihaela s’est distinguée par son engagement envers l’excellence, en respectant les délais sans compromettre la qualité.

Elle a fourni des perspectives précieuses lors de l’élaboration de la grille de rémunération pour le nouveau centre, notamment grâce à des études de Towers Watson.

Mihaela a également pris en charge plusieurs aspects liés à la mobilité internationale de nos employés expatriés et a appris les réglementations locales applicables afin de résoudre les situations rapidement et de manière appropriée.

Elle a aussi joué un rôle déterminant dans le déploiement de notre plateforme RH Workday au sein du nouveau centre. »